“感谢钱江晚报帮我做宣传！我当天就接到10多家单位的联系电话，面试也去了，这几天就能定下工作单位了！”昨天，浙江科技学院大四学生余进福通过电话，将这一喜讯告诉记者。
    
　　从去年12月23日，本报联合省教育厅毕业生就业办、浙江林学院、浙江中医学院等20所高校共同推荐“百名寒门优秀生就业名片”，在短短一周里，社会各届、用人单位频频表现出“爱才心”、引发“寻才热”。
    
　　很多杭州本地以及省内甚至外省驻浙江公司的招聘人员都“按报索骥”，到学校与学生本人接触，主动抛出招聘绣球，目的只有一个：这么优秀的“穷孩子”，我们打心眼里欢迎！
    
　　而一些高校的就业指导老师则高兴地告诉记者：“这种寒门优秀生推荐活动能引导社会用人单位更重视大学生就业。社会应该给寒门大学生的就业多创造机会、多给点帮助。”
    
　　面试邀请接二连三
    
　　浙江科技学院自动化专业的余进福从当天开始，就收到来自上海、宁波、萧山等地10多个用人单位的电话，这两天还陆陆续续有公司打电话找他。小余开始有点应接不暇了。
   
　　比起前几天在招聘会上找不到合适单位的苦恼，现在的他明显找到了自信的感觉。
    
　　小余告诉记者，“我想找一个可以学技术的公司，浙江方圆检测公司已经约我面试过一次了，现在仍保持联系。我想要找一家适合自己发展的公司，来回报社会。”
    
　　宁波大学的傅斌坤是从同学那儿得知自己的就业名片登报了。杭州的一家物流公司当天就约他面试；珠海一家通讯公司的部门主管恰好出差到杭州，看到报纸上的消息后马上打电话想看他的简历；宁波的一家进出口贸易公司也在一直和他联系……
    
　　温州医学院药学专业李光洁目前在江苏连云港的一家医药公司实习，从就业名片见报当天开始，她的手机就一直没停过，不断有用人单位的寻才热线打进来，“没想到会有这么好的效果！”河南一家制药厂的浙江地区主管已经和李光洁联系几次了，现在就等实习结束回去面试了。
    
　　当记者联系到浙工大之江学院的江蓓蓓时，她正在去面试的路上，虽然外面飘着大雪，可是听得出她心情相当不错：“已经有十多家外贸公司联系我了，现在是去第二家单位面试，估计马上就能有结果了！”

　　用人单位现场“点将”
    
　　宁波大学信息管理专业的朱伟华乐呵呵地告诉记者，“来联系面试的不仅是计算机行业的公司，连袜业公司都找上门了！目前，简历已经传真到一些单位，我打算过几天到杭州面试去。”
    
　　浙江工业大学之江学院的就业办老师告诉记者，就业名片见报当天，学校接到的用人单位联系电话特别多。很多单位都是拿着报纸，指名“点将”的，像学校国贸专业的学生小潘一天接了20多个用人单位的电话，连手机都打得没电了。
    
　　浙江中医学院、浙大城市学院的就业老师反映，这一周来天天接到单位的招聘电话。而对方对寒门优秀生的迫切需求和招聘诚意也令老师们非常感动。中国计量学院的金老师说，由于此次寒门优秀生的推荐是晚报与教育厅、近20所高校联动的一个活动，受名额、版面限制，高校推荐登报的寒门优秀生仅是少数，从实际效果看，他们这些人是非常幸运的。但愿社会用人单位对寒门优秀生的关怀和爱心援助面能更广，热度更持久，为更多学生走上职场创造机会。

　　“贫寒”的意外效应
    
　　一家通讯公司把招聘电话直接打到了本报，“我们在报纸上看中了几个毕业生，希望能和他们一起见面！”一家天台的知名企业则信赖本报记者的“推荐”：“我们公司要招几个计算机方面的人才，你们信息灵，手上有没有适合的人选？你们推荐的我们最放心了。”据我们了解到，许多就业名片登报的学生除了频频接到用人单位的联系电话外，有的甚至有中小学生的家长来联系“家教业务”的，有位杭州女孩的家长就在电话里表示“我们孩子从小娇生惯养，读书不用功，我就是想请你们家境贫寒却能做到这么优秀的学生现身说法，最有教育意义了。”
    
　　当然，百余名受推荐的寒门优秀生在职场里也有冷热不均的感受。据了解，应用性专业的学生比较受企业的欢迎，而像法律、卫生事业管理等专业则没有那么热，估计与这些专业的学生就业去向大多在事业单位有关。正如温州医学院公共事业管理的胡华锋所告诉记者的“虽然我学的是公共管理，可大学期间我做过兼职会计、经理助理，我的就业意向并不局限于专业，希望能早点找到我的伯乐。”

　　

　　各路大学生就业取真经
  　昔日学哥学姐传心经

　　杭州电子科技大学机电工程学院廖小飞等10位同学组成的启航小分队，2004年用20多天时间，到上海、南京、苏州、宁波、温州和杭州等长三角重要城市，先后走访29位不同年代毕业的校友，将他们的就业经历编辑成册，近日一本沉甸甸的《探求大学生就业之路》调查文集正式出炉。
    
　　●总裁用人经
    
　　自述人：徐学纪
    
　　职务：成功信息集团公司副总裁、杭电校友
    
　　工作后，静心学习很难
    
　　我读书的时候很贪玩，老觉得那些枯燥的东西学了没什么用。可老师总是苦口婆心地劝我们多看多学。
    
　　事实证明，老师是对的，在大学里多学点东西总是有益无害的，因为一旦工作以后，再想静下心来学点东西真的很难了。像我现在，一天8小时甚至12小时投入工作，根本没有时间去学习。即使有时参加培训，也是力不从心，因为工作的牵累实在太多。总之，望学弟学妹们多学一点知识，书到用时方恨少啊。
    
　　与社会磨合期越短越好
    
　　大学生进入社会后，专业知识、人际交往能力以及对企业文化的熟悉程度，都很快得到提高和深化。还有就是与社会磨合的能力，这段时间越短越好。
    
　　我在招聘一般工作人员时，最看重的一是扎实的专业基础，二是对其他相关领域的知识也有所了解。在招聘中层干部时，除以上两点外，还应该具备管理协调能力和领导能力。
    
　　国外培养人才的模式，比如德国，大学四年前两年在校学习，后两年在企业实习，让学生对所学的东西有一个感性的认识。因此，适应企业的时间相对较短，理所当然备受企业青睐。
    
　　择业从“小”到“大”
    
　　现在一些大公司主要招聘优秀的应届毕业生，而中小公司则主要招有经验的往届毕业生。在求职时不要眼高手低，要善于用自己的优势来弥补自己的劣势。我觉得，应届毕业生不妨先到小公司里积累一些经验，然后再去大公司寻求发展，也不失为一条就业之路。
    
　　新兴行业更值得关注
    
　　对于那些暂时找不到工作的毕业生，我想说的是：首先，扎实的专业知识是工作的必须条件，但并不意味着可以直接应用，所以不要感叹所学无用。其次，现有的体制还存在着矛盾，很多学生到机关等企事业单位去，往往会受到论资排辈的冷落，这在一些新兴行业里是不存在的，所以新兴行业更值得关注。第三，要转变观念，要求真务实，要从基层做起，要从小事做起。其实，任何事，并没有大小之分，在不断的做事过程中，能力会得到提高。

　　●技术人员晋升经理经
    
　　自述人：张兵
    
　　职务：中颖电子(上海)有限公司的产品企划、行销经理、97届杭电校友
    
　　把玩当成特长培养
    
　　现在社会需要宽口径人才，你学得越多你的底气就会越足。我认为在大学里，知识面要广一点，不一定要学专，做好了对你以后发展是很有好处的。
    
　　我们学工科的，一定要把专业知识学扎实，现在社会上就要你做销售也是要懂技术。同时要注意锻炼自己各方面的能力，要学会和别人打交道，注重与人协作，面对竞争只有具备团队精神的人才会获得成功，要学会包容别人，这样的人才具备做大事的特征，注意培养好自己的性格。
    
　　其实我在大学里，书不是读得很好。我觉得，学知识应学其中最基础最精华的东西，同时应广泛涉猎各种知识，不要被校园所局限。
    
　　平时玩的过程中，也应注意发挥自己的特长，将玩作为一种学习和准备。如你喜欢打篮球,就应该把球打好，使之成为特长。在丰富多彩的大学生活中要学会安排，分清主次，知道什么该做什么不该做。要善于利用课余时间来发展自己的特长和好的兴趣。
    
　　初入职场，机会+努力
    
　　在刚开始工作时，一切都要从零开始。要学会尊重别人，不要太在意别人的眼光，待人真诚，脚踏实地做好每一件事。在工作中最重要的是做好自己手中的事，摆正自己在工作中的位置。
   
　　 职场成功的因素，我认为主要有两个：机会加上努力。我进公司后踏实肯干、认真负责，并积极要求上进，每天早上7:00上班，晚上10:00下班，一直干了三年才升为经理。所以个人努力很重要，只有努力了公司才会给你机会，你也才抓得住机会。
    
　　我以前学的是电子技术，进公司后先是做IC设计，一年后便转为做产品检测，一年后又转为做产品外包，第四年升调到市场部作产品规划，正式开始从事管理方面的工作。我认为从技术到管理最好有一个循序渐进的过程，在这个过程中不断积累经验，不断学习新的知识。
    
　　现在大多数企业在招聘员工时都要求具有工作经验，其实他们并不一定要你曾经在某某公司工作过,就是要求你们要有实践经验，我觉得，学生们可以利用课余时间做一些小项目，也就相当于有工作经验了。
    
　　学生们进入职场，应该努力积极地做好自己的事情，让自己的主管放心，要使自己符合公司的发展要求，服从公司的安排，还有就是注重与同事的沟通与合作。总之，要从各方面培养和锻炼自己，使自己脱颖而出。本报通讯员　上官海青　本报记者　王慧华